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Fonctions et responsabilités
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Date de
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Date limite pour
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Les offres récentes et celles visant à la constitution d'une réserve de recrutement sont disponibles sur la version anglaise du site |
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Conditions de travail
Les membres du personnel se voient offrir un traitement attractif (exempt de l’impôt sur le revenu néerlandais) assorti d’un avancement d’échelon annuel et, le cas échéant, d’une indemnité pour charges de famille. Qui plus est, nous proposons un régime de prestations médicales et de retraite étendu, 30 jours de congés annuels et 10 jours de congés officiels.
Les membres du personnel ont le statut de fonctionnaires internationaux et se doivent de faire preuve d’une certaine discrétion et de loyauté envers les intérêts du Tribunal pénal international pour l’ex-Yougoslavie.
Les nominations se font généralement pour une période initiale de trois mois. Cette période d’essai donne la possibilité au membre du personnel comme à l’organisation de déterminer si la nomination est mutuellement satisfaisante. À l’issue de cette période, une prolongation sera envisagée. Toutefois, le Tribunal étant par nature provisoire, les contrats sont conclus pour une période maximum d’un an, avec possibilité de renouvellement.
Tous les membres des Services généraux ont le statut d’agents recrutés localement et n’ont droit à aucune prestation liée à l’expatriation. Les conditions d’emploi au TPIY sont régies par les Règlement et Statut du personnel des Nations Unies.
La catégorie des services généraux compte différents niveaux, correspondant chacun à un degré de complexité. Les agents sont généralement recrutés en fonction de leurs qualifications et de leur expérience.
Conformément au Statut et au Règlement du personnel des Nations Unies, les agents doivent se soumettre à un examen médical et se voir délivrer un certificat médical d’aptitude physique par le Service médical des Nations Unies de New York dans les six mois suivant leur entrée en fonction et avant tout renouvellement.
Postes dans les services généraux
Le TPIY cherche des candidat(e)s pour occuper les fonctions suivantes :
- Postes liés à l’informatique
- Secrétaire
- Agents de sécurité et de sûreté
Nous souhaitons également élargir notre fichier de candidats dans le domaine de l’entretien technique et des bâtiments, ainsi qu’en matière de traitement électronique de données.
Qualifications requises
Les qualifications requises sont fonction du degré de complexité du poste, mais elles doivent comprendre au minimum :
1. Un diplôme d’études secondaires, complété par une formation en relation avec la fonction concernée.
2. Au moins trois années d’expérience professionnelle dans le domaine pertinent.
3. Une très bonne maîtrise de l’anglais et/ou du français. La connaissance du bosniaque/croate/serbe constitue bien évidemment un atout.
4. Être âgé d’au moins 18 ans.
Après un premier examen des candidatures, une sélection sera effectuée afin de convoquer les candidats adéquats à participer à l’examen d’entrée des Nations Unies requis.
N.B. :
Statut de résident requis
Le travail effectué au Tribunal international est soumis à la réglementation locale pertinente à savoir, aux Pays-Bas, la «Wet op Arbeid» et la «Vreemdelingenwet».
Les principaux points à connaître sont les suivants :
1. Les Néerlandais et les ressortissants de l’Union européenne peuvent travailler pour le Tribunal sans devoir obtenir un quelconque document préalable, pour autant que leur séjour aux Pays-Bas avant leur entrée en fonction ait été effectué conformément à la réglementation locale.
2. Les candidats non ressortissants de l’Union européenne détenteurs d’un «Vreemdelingendocument» doivent faire confirmer la validité de ce document et vérifier leur situation en matière de possibilité d’emploi. Pour travailler pour le Tribunal international, ils doivent être en possession d’un permis de travail à plein temps valide ne prévoyant aucune restriction quant au type d’emploi ou d’employeur.
3. Les candidats non ressortissants de l’Union européenne et qui ne possèdent pas les documents susmentionnés doivent retourner dans leur pays et attendre que le Tribunal dépose une demande de visa en leur nom.
4. Les candidats sélectionnés résidant en dehors de l’Union européenne et devant obtenir un visa pour se rendre aux Pays-Bas, devront fournir certains renseignements au Tribunal international, lequel se chargera pour eux de déposer la demande de visa.